WEBINAIRE La vague de burn-out qui frappe actuellement pourrait s'expliquer par le glissement dans la culture du management où efficacité, logique coût/bénéfice, chiffre d'affaires et concurrence dominent. C'est en tout cas le constat que pose Jan Rosier, professeur à l'University College Dublin, à l'occasion d'un webinaire organisé par Médecins en difficulté.