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Le nouveau quartier opératoire, de 2.0002 entièrement digitalisé et dédié à la chirurgie pédiatrique a accueilli ses premiers patients le 5 août dernier. Les 1.800m2 des nouvelles urgences pourront accueillir 50.000 patients par an. Le service a ouvert le 23 septembre.Ouverture d'autres unités en 2020D'autres unités s'installeront au sein du nouveau bâtiment courant 2020 : l'unité d'hospitalisation de pédopsychiatrie, l'unité APPI (prise en charge individualisée de l'autisme) et l'unité Parents-Bébé (développement du lien précoce entre parents et enfant) ; ainsi que l'unité de néonatalogie non-intensive du CHU Brugmann."L'ouverture de ce bâtiment a permis d'investir dans des technologies de pointe. L'hôpital se rénove depuis quelques années pour optimiser le confort des patients et des familles que nous accueillons, mais également pour offrir un environnement de travail agréable et favorisant la multidisciplinarité des professionnels : le côté humain est également un gage de qualité important pour nos patients. Notre objectif est de continuer à offrir une formation qualitative aux futurs spécialistes ; et de soutenir le développement de la médecine pédiatrique en Belgique ", explique Dirk Thielens, Directeur Général intérimaire de l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola lors de l'inauguration des nouveaux bâtimentsLes organisations syndicales on fait savoir par voie de communiqué que " Un hôpital est surtout fait de personnes: des patients, des familles, du personnel... Si ce personnel est mal considéré, comment peut-il poursuivre une prise en charge adéquate de ses patients? Entre ces murs travaille un personnel en sous-effectif quasi quotidien. Epuisé de mener de front plusieurs combats, il ne peut finaliser aucune tâche; encore moins trouver ses marques dans de nouvelles infrastructures aussi techniques, s'informer sereinement des nouveaux équipements et nouvelles procédures. Selon ses représentants, le non-respect du personnel se traduit aussi dans les relations de travail: propos dégradants ou désobligeants de la part de certains médecins, travail en l'absence de surveillance périodique de la santé de certains travailleurs, parfois au mépris de problèmes de santé qui nécessiteraient une adaptation du poste de travail. Cette souffrance s'inscrit dans un cadre général de sous-investissement dans le personnel des hôpitaux publics bruxellois, ",