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La pénurie criante de personnel est un véritable casse-tête pour les hôpitaux. 104.917 ETP travaillent dans ces institutions de soins, auquel il faut ajouter le personnel intérimaire et le personnel mis à disposition par d'autres institutions publiques, soit un millier d'ETP. Le secteur hospitalier est confronté à des difficultés croissantes en matière de recrutement. Selon l'enquête réalisée par les économistes de Belfius (lire ci-contre), le pourcentage d'emplois vacants dans le secteur hospitalier s'élève en moyenne à 4,5% de l'effectif total du personnel, ce qui représente un volume d'emplois manquants de 4.690 ETP (+36% par rapport à 2019). Indicateur de cette pénurie: le recours au personnel intérimaire a progressé de près de 75% depuis 2019. "Cette tension sur le marché du personnel soignant en particulier se traduit par l'évolution d'autres indicateurs de notre enquête. C'est ainsi que le tauxd'absentéisme atteint en 2021 près de 10% (dont 6,1% pour les absences de longue durée)", évaluent les experts. Dans ce numéro, nous publions une édition spéciale "ressources humaines" dans laquelle plusieurs directeurs hospitaliers expliquent leurs difficultés et partagent leurs solutions pour retenir et recruter des soignants.