Un fumeur coûte à son employeur 4 450 euros par an de plus qu'un non-fumeur

L'étude a tenu compte de l'absentéisme, des pauses cigarette, du coût des soins de santé et des pensions de retraite. L'estimation finale est d'un coût annuel excédentaire de 5 816 dollars (4 450 euros), un chiffre à prendre comme indicateur des coûts excédentaire non comme un point de valeur prédictive, précisent les auteurs. Ce montant est une moyenne, plus ou moins sérieusement dépassée dans certains secteurs d'activité. Ceux-ci ajoutent que les résultats de cette étude peuvent aider les employeurs à prendre des décisions en matière de politique face au tabagisme. Certaines entreprises ont d'ailleurs déjà pris des mesures dans un sens restrictif face au tabagisme, allant jusqu'à l'interdiction totale du tabagisme durant les heures de travail. D'autres n'engagent plus de fumeurs du tout. (référence : Berman M et al. Tob Control. 2013;doi:10.1136/tobaccocontrol-2012-050888)