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Selon le Setca, des dysfonctionnements sont à la base du problème de burn out du personnel du centre hospitalier. Le syndicat souligne notamment le sous-effectif, la surcharge de travail, la problématique des heures supplémentaires non solutionnée, des changements d'horaires de dernière minute, etc... Le syndicat souligne encore que le partenariat signé en février entre le centre hospitalier jolimontois et le CHR St Joseph-Warquignies entraîne une augmentation du travail. Le Setca a demandé une rencontre immédiate avec la direction de l'hôpital. "Un courriel a été adressé à la direction générale. En cas d'absence de contact, des actions seront menées par les travailleurs", a précisé Philippe Bertleff du Setca-Centre.Contactée par l'Agence Belga, la direction du centre hospitalier s'est étonnée des déclarations du Setca, soulignant notamment que le taux d'encadrement à Jolimont est supérieur à la moyenne, qu'un protocole d'accord a été signé avec le Setca-Centre le 4 novembre dernier afin de réaliser rapidement des avancées dans les domaines visés par le syndicat. Selon la direction, des avancées significatives ont déjà été réalisées. L'hôpital a par ailleurs rappelé que la convention d'association avec le CHR existe depuis 1999.La direction de l'hôpital s'est par ailleurs déclarée attentive au dialogue et au bien-être des travailleurs.