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Les négociateurs fédéraux envisagent de rétablir l'obligation de fournir un certificat médical dès le premier jour d'absence pour cause de maladie. Cette mesure répond à une hausse de 44,2 % des absences d'une journée depuis la suppression de cette obligation dans les grandes entreprises. L'Absym soutient cette proposition pour trois raisons :-Fiabilité et objectivité : " les médecins sont les seuls compétents et légitimes pour déterminer si une personne est malade. Le certificat médical offre aux employeurs une évaluation médicale objective d'un employé. " -Prévention des problèmes de santé, par le biais de soins appropriés et en temps opportun : " l'obligation de consulter un médecin en cas de maladie garantit que les employés reçoivent en temps opportun les soins médicaux appropriés. " -Renforcement de la confiance entre employés et employeurs : " le fait est que la suppression du certificat médical pour une journée a conduit à une augmentation significative et objectivement difficile à expliquer du nombre de jours de maladie. Un certificat médical apporte de la clarté et réduit le risque de conflits entre l'employeur et l'employé quant à la validité d'une déclaration de maladie. " La note fédérale introduit également le concept de certificat d'aptitude, précisant les capacités résiduelles d'un employé malade, ce qui est vu d'un bon oeil par l'Absym.